Le personnel en CPE a accepté l’offre

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Par Jean-Christophe Noël
Le personnel en CPE a accepté l’offre
Les 400 CPE qui étaient en grève sont de retour au travail. (Photo : archives)

Les travailleurs des centres de la petite enfance (CPE) se sont entendus avec Québec. La grève générale illimitée s’étant amorcée deux semaines plus tôt est donc terminée.

Les membres syndiqués ont voté samedi dernier à 93 % en faveur de l’offre déposée sur la table. Depuis ce matin les 400 cpe en grève ont rouvert leurs portes. Sur le territoire, la clientèle des CPE avait été épargnée. « Nous ne faisons pas la grève, car nous ne sommes pas syndiqués. Aucun CPE de Chambly ne l’est, mais nous appuyons quand même ceux qui font la grève et nous sommes sensibles à la cause », avait confié au journal la directrice générale du CPE Franquette la grenouille, Mélanie Gauthier.

Parmi les enjeux, celui des ratios importe. La CSN écrit que « nous avons accepté le maintien de la clause au statu quo et contré la demande patronale de biffer la clause de la convention ». Selon le Règlement sur les services de garde éducatifs à l’enfance, le titulaire d’un permis doit s’assurer que le nombre minimum de membres du personnel de garde présents pour assurer la garde des enfants qu’il reçoit dans son installation respecte les ratios suivants : un membre pour 5 enfants ou moins, âgés de moins de 18 mois, présents; un membre pour 8 enfants ou moins, âgés de 18 mois à moins de 4 ans, présents. « Notre réalité est de surveiller deux groupes en même temps pendant qu’une collègue est en pause », mentionne une éducatrice à la pouponnière en CPE qui ne veut pas être nommée.

Les enfants à besoins particuliers sont nommés par les éducatrices comme étant une zone nécessitant une aide. Québec répond en suggérant un comité dont « le mandat serait d’identifier les principales difficultés vécues par le personnel en matière d’éducation. »

Aussi sur la table

Un montant forfaitaire de reconnaissance est proposé. Une prime rétroactive de 3 % sur les heures travaillées entre le 1er avril 2020 et le 31 mars 2021 est offerte aux travailleurs. Cela engage le retrait des plaintes de maintien de l’équité 2020.

Des Suppléments au 1er avril 2022 au préposée de 4,4 %, aide-éducatrice de 4,1 %, secrétaire-réceptionniste de 4 %, commis-comptable et secrétaire comptable de 3,5 %, responsable en alimentation de 3,5 %, agente de conformité de 2,5 %, adjointe administrative, éducatrice (qualifiée et non qualifiée) et éducatrice spécialisée de 2 % font partie de l’entente.

Appellation d’emploi             salaire actuel          % de hausse salariale offerte par Québec

Préposée                                           15,92 $                         10,4 %

Aide-éducatrice                              19,09 $                         10,1 %

Secrétaire – réceptionniste           18,41 $                          10 %

Secrétaire – comptable                 19,80 $                           9,5 %

Responsable en alimentation     20,53 $                          12,5 %

Agente de conformité                   24,44 $                           8,5 %

Adjointe administrative               25,15 $                           8 %

Éducatrice non-qualifiée             25,15 $                           10 %

Éducatrice qualifiée                      25,15 $                            18 %

Éducatrice spécialisée                  25,15 $                            18 %

ASTP                                                26,63 $                            12 %

(Agente de soutien technique et pédagogique)

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Cynthia Beaulieu
Cynthia Beaulieu
6 mois

Bonjour, ou avez-vous eu l’information selon laquelle les plaintes de maintien en équité salariale auraient été retirées?