Nouvelles conventions collectives signées à Marieville

Les conventions collectives des cols blancs et bleus couvrent une période de sept ans, soit du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2022. Ces nouveaux contrats de travail prévoient notamment un ajustement de taux horaires de 2,0 % pour les années 2016, 2017 et 2018. Les salaires seront par la suite bonifiés de 2,25 % pour les années 2019, 2020 et 2021 et de 2,5 % pour l’année 2022.
La présidente du syndicat des cols blancs de la Ville de Marieville, Isabelle Jodoin, a indiqué que les négociations s’étaient bien déroulées. Les employés ont aussi obtenu des augmentations de salaire se rapprochant de leurs demandes.
Quant à la convention des brigadiers, elle couvre la période du 20 mai 2015 au 19 mai 2023. L’entente prévoit une augmentation forfaitaire de 2,0 % pour la période du 20 mai 2015 au 20 mai 2016. Une augmentation du taux horaire de 2,0 % est ensuite effective pour les années 2016, 2017, 2018 et 2019. Elle sera de 2,25 % pour les années 2019, 2020 et 2021 et de 2,5 % pour l’année 2022.
« La Ville tient ainsi à souligner l’importance du maintien des relations harmonieuses avec ses différents groupes d’employés. Ils ont un impact direct sur le climat de travail et contribuent à maintenir la qualité des services offerts aux citoyens », a affirmé le maire, Gilles Delorme. (A.B.)