Montérégie : un personnel à façonner pour assurer les spectacles

Culture Montérégie lance la première édition de son programme Satellite Montérégie. Le but est de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qui sévit dans les professions liées au domaine de la scène.

Régisseurs, metteurs en scène ou encore ingénieurs du son… La liste est longue. La Montérégie souffre du manque de spécialistes dans le domaine culturel afin d’assurer des représentations ou des festivités. « Cela a commencé pendant la pandémie, regrette Katy Fortin, coordonnatrice du Service de formation continue et de développement professionnel à Culture Montérégie. Les diffuseurs ont fermé les uns après les autres, si bien que plusieurs professionnels du domaine ont commencé à changer de métier pour ne plus revenir. »

Pour appuyer cet état de fait, la coordonnatrice va un peu plus loin dans l’analyse. « Cela fait longtemps que la situation perdure. Nous avons plus de départs que de retours. Cela s’explique par les reconversions, la Montérégie étant la deuxième région concernée en termes de chiffres au Québec, mais aussi les départs à la retraite qui ne sont pas remplacés. »

Afin de contrecarrer le phénomène, Culture Montérégie a créé Satellite Montérégie. Les inscriptions viennent de débuter pour des travaux qui commenceront en janvier. « C’est une formation aux adultes concernant les métiers sur et autour de la scène, poursuit Katy Fortin. L’objectif est de maintenir les gens en emploi et de développer leurs compétences. On forme aussi de nouveaux techniciens. Un programme similaire existe dans la Capitale-Nationale et en Chaudière-Appalaches, et cela a fait ses preuves. »

Consolider les emplois

Cette méthode de travail tend à couvrir les manques, mais les défis restent nombreux. « Une fois que les techniciens sont bons, ils vont vers de plus gros événements, affirme la coordonnatrice. Il faut donc en former suffisamment pour ne pas être en manque. Durant ces ateliers, on travaille la théorie, la démonstration et la pratique afin de favoriser le développement de carrière, de faciliter l’adaptation à diverses situations professionnelles, d’augmenter la motivation en relevant de nouveaux défis professionnels et d’améliorer les conditions de travail, qu’elles soient salariales ou qualitatives. »

En Montérégie, le culturel se fait une place et Katy Fortin assure que des emplois pourraient être disponibles dans certains spectacles. « On peut citer entre autres le théâtre de la ville de Longueuil. Notre formation se tourne aussi vers les nouvelles technologies et la gestion afin de répondre aux besoins de plusieurs diffuseurs et festivals. Le but final est de pouvoir répondre à la question « Comment bien faire fonctionner une scène? ». »

Rendez-vous des arts de la scène, les 21 et 22 janvier. Renseignements sur culturemonteregie.qc.ca.